بنك ظفار يحتفي بأكثر من 90 موظفا من الحاصلين على مؤهلات أكاديمية ومهنية

احتفل بنك ظفار – ثاني أكبر بنك في سلطنة عمان من حيث عدد الفروع – بتكريم أكثر من 90 موظفًا من الحاصلين على مؤهلات أكاديمية ومهنية في تخصصات مختلفة وذلك تحت رعاية سعادة طاهر بن سالم العمري، الرئيس التنفيذي للبنك المركزي العُماني،  وبحضور الرئيس التنفيذي للبنك بالإنابة وعدد من المسؤولين بالإدارة العليا.

وقال د. خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك: " إن بنك ظفار يسعى بشكل مستمر إلى رفع كفاءة موظفيه من خلال توفير المنح الدراسية والفرص التدريبية والتطويرية  المناسبة التي تساهم في صقل مهاراتهم الوظيفية بما ينعكس إيجابا على الانتاجية والأداء". 

وأكد د. خالد الحمداني أن بنك ظفار يدعم مبادرات الحكومة في مجالات التدريب والتوظيف وبما يتماشى مع رؤية 2040 المتعلقة برفع قدرات الكفاءات الوطنية وتوفير فرص عمل للمواهب العمانية. مشيرا إلى أن البنك قد قام بتخريج أكثر من  109  خريجًا من برنامج " رواد"، وهو برنامج أطلقه البنك منذ 7 سنوات  بهدف تأهيل الخريجين من كافة التخصصات وإكسابهم العديد من مهارات المستقبل كالقيادة، والقضايا المالية، والاتصال والتواصل، والرقمنة وغيرها، وبما يمكنهم بعدها من العمل في البنك، وذلك لتعزيز مستويات التعمين في الوحدات المختلفة بالبنك.

وقد قدم بنك ظفار نموذجا ناجحًا للتعمين في القطاع المصرفي بشكل عام بمختلف المستويات الإدارية و القيادية، مما جعل البنك وجهة جاذبة للكفاءات الوطنية وأدى الى ارتفاع نسبة التعمين في البنك إلى 92%.

وكان بنك ظفار قد دشن في عام 2017 أكاديمية الأداء وهي منصة لتطوير وتعليم موظفي البنك، إذ تضم عددًا من الفصول الدراسية التي تعقد فيها الدورات التدريبية المزودة بأفضل الأجهزة الحديثة. كما تم تزويدها بفرع افتراضي لتدريب الموظفين قبل مباشرة عملهم في الفروع وذلك بهدف تقديم تجربة عملية واقعية، إذ تم تقديم أكثر من 3 آلاف فرصة تدريبية للموظفين  في مختلف الأقسام والوحدات والتخصصات.

وقد أطلق البنك العديد من المبادرات وعلاقات الشراكة الاستراتيجية مع مختلف الجهات الحكومية من بينها، مكتب متابعة تنفيذ رؤية عمان 2040، والبنك المركزي العماني، وزارة التربية والتعليم، ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار وغيرها، إذ هدفت هذه المبادرات الى اطلاع القطاعات الحكومية على تجربة البنك وتعزيز التعاون وتبادل الخبرات معهم.

 كما دشن البنك مؤخرا منصة تعليمية متكاملة لتعزيز الثقافة المالية ورفع مستوى الوعي المالي لدى الأفراد في سلطنة عمان. إذ تقدم هذه المنصة مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية والدورات التفاعلية التي تغطي مختلف جوانب القطاع المالي، بدءًا من أساسيات إدارة الأموال، والمدفوعات عبر الإنترنت، والقروض ومنتجات التأمين المصرفي، وحتى الاستثمار والتخطيط المالي للمستقبل.

وتتمحور استراتيجية البنك في تقديم تجربة استثنائية وفريدة للزبائن من خلال الخدمات والعروض المتميزة والحصرية التي تسهم في تعميق العلاقات وتعزيز الولاء للبنك ،كما يتم التركيز على تدريب الموظفين على تحسين تجربة الزبائن من خلال العمل بروح الفريق وتحسين الاتصال والتواصل معهم وبما يساهم في تحسين الانتاجية وتحقيق الاهداف التجارية والمجتمعية للبنك.